温州发布“人才40条” 最高奖励可达2000万！

新蓝网-中国蓝新闻客户端5月29日讯（浙江之声记者林璐茗报道）过去几年，温州出台了30多个人才政策，在引才聚才方面发挥了重要作用，到2017年底，人才总量突破180万，“千人计划”“万人计划”入选数均居全省第三。今天，温州又发布了《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，顶尖人才奖励最高达2000万元。

“人才40条”是2015年“人才新政十条”全面升级，可谓含金量十足，赶紧一起来看↓↓

●最优整合。对以往人才政策进行全面梳理，去粗取精、披沙拣金，废止28个人才政策和10多个配套文件，整合10多个人才计划，形成一个系统性的人才政策文件，并以最简洁的语言表述，一目了然。

●最全覆盖。新政兼顾海外人才国内人才，惠及院士到普通高校毕业生等各个层次人才，涵盖了人才服务提升、人才平台建设、人才机制改革等内容，并补齐了创业项目资助短板。人才需要的内容，这个政策都有涉及，真正做到一本通。

●最强支持。“人才40条”是2015年“人才新政十条”全面升级，是我市历史以来最有分量、奖励资助额度最高的人才政策，无论是人才个人奖励，还是配套资助，都有了大幅度提升，比如原来“551人才工程”支持额度最高为5万元，整合到“特支计划”后，调整为15-50万元。特别是政策聚力民企优先发展，对民企引才的支持力度全国领先，比如民企引进一个国千，给予最高1000万元综合奖励，具有很强的政策冲击力、感召力。

●最易兑现。在内容上，基本不出现“最高多少”等模糊表述，采用“不少于”或直接明确奖励额度，如对顶尖团队3000万元奖励，额度非常明确；在程序上，达到条件即兑现，并将兑现权限下放给县（市、区）直接兑现，优化兑现流程、提高兑现效率。

（图片来源：温州人才公众号）

编辑：季元恺