福建省海洋与渔业执法总队直属三支队廉政文化建设纪实

作者:朱 彧  来源:中国海洋报   发布时间:2017-07-15 15:31:40   [打印本页] [关闭窗口]

   走进福建省海洋与渔业执法总队直属三支队,无论是在围墙上刷写的队训、办公场所楼梯道口悬挂的廉政警句展牌,还是在每部办公电脑设置的廉政警句屏保、每名干部职工办公桌上设置的廉政提醒桌牌,处处都洋溢着浓厚的廉政文化气息,让人在潜移默化中受到熏陶。
  这只是支队开展廉政文化建设的缩影。近年来,支队在福建省海洋与渔业厅党组和总队党委的领导下,坚持全方位、多层次推进廉政文化建设,着力营造“以廉为荣,以廉为乐,以廉为善,崇廉尚廉”的廉政文化氛围,切实让清正廉洁的价值理念植根于每位干部职工的脑海,融入到海洋与渔业执法各项工作之中,为“带好队、管好海”不断注入正能量。


  健全机制  强化约束


  建立科学、规范、有效的领导体制和工作机制,是廉政文化建设的基础和保障。通过实践,支队逐步探索建立起加强领导、发挥合力、管理考核、全员参与等廉政文化建设机制。
  支队领导班子把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作来抓,不仅率先垂范,还将监督约束向干部职工“8小时内外”展开,多层次构建无缝监督体系。
  查找廉政风险点并予以规范、新干部任前必须开展廉政谈话、聘请特邀监察员对支队在业务工作、廉洁自律和“8小时之外”的作风情况进行监督、开展家庭助廉……一项项硬措施在支队已成为惯例,“让权力在阳光下运行”的理念更是成为支队领导班子的承诺和宣言。
  正所谓内化于心而显于行。支队所有干部职工自觉把“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”的队训,不折不扣地体现在言行举止上。
  支队所属的“中国海监8003”船是福建省第一艘由直属支队管理使用的海洋综合执法船。一年来,支队多次奉命派遣该船走出闽南厦门、漳州、泉州辖区,横跨福建南北,转战闽东、闽中海域和东海、南海维权战场,长途奔波,不言苦累,出色的表现受到各方赞誉,被授予“福建省2016年青年突击队”荣誉称号。
  在闽南渔区,支队“不拿群众一包烟,不取渔民一条鱼”的廉政亲民良好口碑被广为传颂。支队成立至今,始终保持了执法“零错案”“零投诉”“零违纪”的可喜纪录,被授予福建省海洋与渔业系统先进集体。


  善抓载体  营造氛围


  “只有在日常工作生活中融入廉政文化,才能让大家思廉、想廉,确保廉政制度得到有效落实。”支队政委蔡正文介绍说,支队按照廉政文化上网络、上墙面、上桌面,进机关、进执法船、进家庭的“三上三进”思路,在办公环境、工作空间上做文章,借助图片、字画、标语、歌曲等图文并茂、视觉冲击力强的载体,将廉政文化渗透到日常每个细节,在耳濡目染中入脑入心。
  支队坚持在培育廉政意识上下大力、使长劲,丰富廉政文化内容。他们在网络上开辟廉政建设专栏,开通“党员e家”平台,建立支队微信群等,使干部职工在日常浏览中逐步对廉政法规制度熟记于心;开办“廉政图书角”,推荐廉政读书书目,成立“海韵”青年读书会,经常性开展读书思廉活动;在中秋、国庆前夕,举办“廉政灯谜大家猜”活动,寓教于乐,强化廉洁自律意识。
  去年8月,支队还邀请福建省书画协会书画家,在执法船上举办了一场以“清风铸海魂”为主题的廉政书画笔会,以书画形式讴歌廉政清风。
  支队注重挖掘具有福建本土特色的教育资源,广泛收集福建历史名人林则徐、朱熹、蔡襄、黄道周等人的廉政故事及其家规家训,以史励廉,激励干部职工自觉筑起为民务实清廉的精神堡垒。同时,他们将廉政文化与东山当地民俗文化相结合,挖掘东山南音、东山歌册、潮剧等颇有盛名和深厚底蕴的民俗文化,与东山最具影响的业余文化团队“天华”音乐社保持经常性交流,探索合作创作廉政主题艺术作品。
  此外,支队领导还发挥带头示范作用,轮流上党课,引导带动干部职工崇廉尚廉。他们积极开展廉政建设大讨论,使廉政意识渗透到每个人的心里,在支队营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。


  分层施教  入心入脑


  支队秉承廉政教育从“心”开始的理念,坚持以创新廉政文化载体为抓手,把廉政教育摆在重要位置,找准切入点和突破口,分类分层次多方位,开展形式多样的主题教育活动。
  他们区别不同对象确定学习的主题,将学习对象分为支队领导干部、中层干部、一般干部职工三类进行教育。在领导干部中,通过读书思廉、参加总队党委中心组学习等形式,强化支队领导干部的权力观、政绩观。在中层干部中,开展中层干部的能力建设培训,以及述职述廉、廉政谈话等活动。一般干部职工侧重于理想信念、能力拓展等方面教育;区别不同工作性质确定学习的内容,把支队分为业务职能科室和综合科室两大类,注重量体裁衣,分别确定业务职能科室主要学业务管理、综合部门主要学理论探讨,不断提高廉政建设的针对性;区别不同监督对象确定学习重点。确定支队机关科室负责人以及8003船“三大员”(船长、轮机长、教导员)作为重点监督对象,定期或不定期地组织他们参加反腐倡廉学习教育活动。
  支队指定专人经常性收集整理有关廉政学习材料,通过支队微信群、邮件群发等现代信息渠道,构建起通达每一组织层次、覆盖全体干部职工的“网上党支部”,形成了一个不受时间、地点限制的现代化教育平台。
  支队借助地处东山的全国红色教育重点基地谷文昌纪念馆的教育资源,充分挖掘谷文昌同志十几年如一日带领干部群众植树造林、改变东山海岛恶劣生态环境的先进事迹,将廉政文化与学习弘扬谷文昌精神密切结合,与谷文昌纪念馆签订廉政文化共建协议,开展主题实践活动,引导大家保持廉政勤政的好作风。
  支队将廉政文化活动向社会延伸,及时通报、深入剖析系统内外的违法违纪典型案例,组织干部职工观看廉政警示教育片,到监狱参观反腐倡廉展览并听服刑人员现身说法,坚持用身边事教育身边人,常态化开展以案为鉴的廉政警示教育。此外,逢年过节,向干部职工发送廉政短信,将廉政教育寓于手机网络这一传输快捷的“移动文化快餐”之中,不断增强廉政文化的吸引力和影响力。
  “我们将进一步丰富海洋廉政文化内涵,建立一套有文化氛围、有崇廉理念、有自觉行动的有效机制,不断增强廉政文化的渗透力、吸引力和感召力。”蔡正文说。
  如今,“清风执法,倡廉崇廉”的廉政意识在全支队已蔚然成风,为干部职工筑牢了一道风清气正的“防火墙”。它也将作为支队“传家宝”,薪火相传。