围绕重点工作抓好落实

—四论强化履职尽责扎实有效推进海洋工作

作者:本报评论员  来源:中国海洋报   发布时间:2017-03-10 09:10:47   [打印本页] [关闭窗口]

  抓落实有认识问题,也有方法问题。抓落实不是空泛的议论,而是实实在在的具体工作。抓落实不能毫无章法地眉毛胡子一把抓,而应该结合实际抓住重点。从实践经验看,抓落实考验的是各级领导发现问题和解决问题的能力,是对各级领导作风、能力、水平的综合检验。

  每个部门每个单位都有自己的专业领域和业务范围,有自己长期习惯和熟悉的一套工作模式。然而,“凡是过往,皆为序章”。改革永远是进行时,客观环境、客观条件的变化,决定了上级机关每一年、每一个新的时间段都会制定新的规划、新的任务,都会提出新的要求。这就需要下面的各级领导随时理清工作思路,及时明确工作定位,及时确定各部门各单位的重点工作任务,区分轻重缓急。对于那些事关本部门本单位最关键的重点工作,要发扬钉钉子的精神,紧紧抓住不放松,整合资源,集中发力,确保重点工作落在实处,抓出成效。

  围绕重点工作抓落实,往往会遇到“硬骨头”,会是一个不断闯“险滩”,不断爬坡过坎的艰难任务。这就要求各级领导坚定改革信心,鼓足勇气,敢于搏风击浪,敢于尝试“深水区作业”,攻坚克难,在不断克服困难中抓好落实。各级领导还要善于发挥个人的和集体的聪明才智,集思广益,集中智慧,针对重点工作找到更多更合理更妥善的解决方案,提高工作落实的质量和效率。

  围绕重点工作抓落实,各级领导需要有发现“重点问题”的本领。抓落实,通常会面对一些导致“落实难”的痼疾,会有某些长期令人困扰的困难和矛盾。及时准确地发现那些影响落实的因素,有步骤、有侧重地集中加以解决,化“难”为“易”,防患于未然。将难题化解了,落实就在其中了。当然,抓落实不能打无准备之仗。对于在抓落实过程中总会出现的新问题、新矛盾,各级领导需要有预见性,科学分析,准确预判,未雨绸缪,坚决防止出现临阵磨枪、仓促上阵、出了问题不知所措的被动局面。

  各部门各单位的重点工作,既具有影响全局的重要性,同时也往往具有长期性、连续性的特点。抓重点工作不能只追求短期效益,不可能毕其功于一役。因此,各级领导需要有“功成不必在我”的思想境界,一切以事业为重、以大局为重,从长远利益出发抓落实,多做“前人种树,后人乘凉”的打基础的工作,每做一件事,每完成一个工作进度,务求扎实可靠,必须经得起检验,这才是真正的抓落实。