海洋事业呼唤优秀人才

——二论全国海洋工作会议“四个强化”的工作要求

作者:本报评论员  来源:中国海洋报   发布时间:2017-01-17 11:08:29   [打印本页] [关闭窗口]

  全国海洋工作会议将“强化队伍建设,夯实人才基础”作为今年的一项重要工作,这是立足当前、着眼长远的切实举措。

  “盖有非常之功,必待非常之人。”党的十八大以来,党中央将海洋作为重要领域纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,相继作出一系列涉海重大战略部署。在“十三五”规划纲要中,海洋部门牵头实施7项重大工程;“一带一路”建设、京津冀协同发展和长江经济带三大发展战略,都与海洋工作密切相关;极地、深海正成为我国运筹全球治理体系变革的新兴领域。毫无疑问,海洋和海洋战略的重要性越来越充分显现,海洋领域的发展正在受到前所未有的高度重视。壮丽的事业需要千万人的参与,海洋系统急需越来越多的优秀人才。

  处于新发展时期的海洋事业需要多方面的人才。需要能够在重大科研领域中有所创新、取得突破性成果的领军人物;需要在大工程、大项目中指挥若定、组织有方的管理专家;需要在计算机前精心分析,在实验室中认真检测的行家里手;需要在极地的冰天雪地和深海的变化莫测中冒险探索、不断发现的勇士英雄……需要有人在荒无人烟的海岛上忍受寂寞,需要有人在汹涌的波涛中用勇气、汗水乃至鲜血和生命维护扞卫祖国的海洋主权和尊严。这方方面面的人才都应该吸引到海洋事业中来,使海洋人才队伍不断发展壮大。

  “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”海洋事业需要悉心发现人才、精心培养人才,从基层选拔优秀人才。海洋系统要进一步建立完善人才制度机制,紧紧围绕《全国海洋人才发展中长期规划纲要》目标任务,坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人导向,按照加大优秀人才的培养力度。要以提高专业水平和创新能力为核心,深化“海洋人才港”工作,加大创新人才引进力度,加强海洋台站等基层专业技术队伍建设。各级领导需要有一种海纳百川的胸怀,树立全新的、与建设海洋强国战略相匹配的人才观。同时,要进一步完善人才激励保障等配套制度,为各类海洋人才营造一种想干事,能干事,干成事的优越环境。

  “日月之行,若出其中;星汉灿烂,若出其里。”浩瀚无垠的海洋深藏着无数等待发现的宝藏,孕育着人类发展的无限希望,充满着建功立业的极好机会。祖国的海洋事业召唤着有理想、有抱负、肯奉献、敢担当的优秀人才,共同为实现海洋强国战略的目标接力奋斗。